人才理念

　　人才是企業發(fā)展之本、競(jìng)争之本。公司視人才爲企業第一資源，把依靠人才作爲企業發(fā)展的根本前提，把尊重人才作爲企業發(fā)展的根本準則，把推進企業和員工共同發(fā)展作爲人才戰略的根本任務。

　　把公司員工視爲支撐(chēng)企業的基本力量，實施人才戰略，緻力建設一支充滿激情、懂業務、懂技術，會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成才，自強自信。強化對員工培訓教育，運用各種工資分配鼓勵辦(bàn)法 ，讓員工從公司中獲得安全感，歸屬感，成就感和生活經濟保障，充分調動和體現員工的自我人生價值。

　　在人力資源實踐活動中，公司善於(yú)爲各類人才提供充分施展才華的舞台，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高公司人力資源管理水平和人才的綜合素養，促進企業與員工的互相發展，並(bìng)讓員工分享企業發展成果，實現共同發展，共享成功。

　　公司用人原則(zé)：有德有才  破格重用

            有德無(wú)才  培養(yǎng)使用

            有才無(wú)德  限制錄(lù)用

            無德無才  堅(jiān)決(jué)不用